Im Januar 2007 wurde ein leistungsbezogenes Vergütungssystem für Beamte eingeführt, mit einer Reihe von Maßnahmen zur Bestimmung der Bezüge entsprechend dieser Position. Beamte werden direkt in die Organe eingestellt, nachdem sie von den Auswahlverfahren des EPSO, dem offiziellen Auswahlbüro, ausgewählt wurden. Sie werden den so genannten Generaldirektionen (Generaldirektionen) zugewiesen, die jeweils einen oder mehrere verwandte Politikbereiche abdecken. Der Bericht war zum zeitpunkt genau da, weil das bürokratische Chaos während des Krimkrieges einen Aufschrei nach dem Wandel auslöste. Die Schlussfolgerungen des Berichts wurden sofort umgesetzt, und ein ständiger, einheitlicher und politisch neutraler öffentlicher Dienst wurde als öffentlicher Dienst Ihrer Majestät eingeführt. 1855 wurde auch eine Kommission für den öffentlichen Dienst eingesetzt, die die offene Rekrutierung und das Ende der Schirmherrschaft beauftragen sollte, und die meisten anderen Empfehlungen von Northcote–Trevelyan wurden über einige Jahre umgesetzt. [14] Oder so geht eine Version der Geschichte. Arbeitszeit: Die normale Arbeitswoche besteht aus 41 Stunden (40 Stunden mit vollem Gehalt für Beamte mit einem Kind unter 12 Jahren oder einem unterhaltsberechtigten Verwandten). Berufsbeamte (nicht Leiharbeiter oder Politiker) werden nur extern auf der Grundlage von Aufnahmeprüfungen eingestellt (portugiesisch: concurso péblico).
[16] Es besteht in der Regel aus einem schriftlichen Test; einige Stellen können physische Tests (z. B. Polizisten) oder mündliche Prüfungen (wie Professoren, Richter, Staatsanwälte und Anwälte) erfordern. Der Rang nach dem Prüfungsergebnis wird für die Besetzung der offenen Stellen verwendet. Die britischen Reformbemühungen wurden durch das imperiale Prüfungssystem und das leistungsorientierte System Chinas beeinflusst. Thomas Taylor Meadows, britischer Konsul in Guangzhou, China, argumentierte in seinen 1847 veröffentlichten Desultory Notes on the Government and People of China, dass „die lange Dauer des chinesischen Imperiums allein und insgesamt der guten Regierung zu verdanken ist, die nur in der Förderung von Talent und Verdienst besteht“, und dass die Briten ihren öffentlichen Dienst reformieren müssten, indem sie die Institution leistungsfähig machen. [10] Auf der anderen Seite argumentierte John Browne in der oben erwähnten Debatte von 1854, dass elegantes Schreiben zu einem Selbstzweck geworden sei, und die lähmende Wirkung dieser Tätigkeit auf den chinesischen öffentlichen Dienst habe nicht unwesentlich dazu beigetragen, dass China seinen frühen Vorsprung gegenüber den westlichen Zivilisationen nicht weiter ausbauen konnte: Coolican, S. 107. Im Jahr 2013[28] gab es in Spanien 2,6 Millionen staatsbedienstete, davon 571.000 Beamte und 2 Millionen nicht-beamte. Im 18. Jahrhundert, als Reaktion auf wirtschaftliche Veränderungen und das Wachstum des Britischen Empires, weitete sich die Bürokratie von Institutionen wie dem Office of Works und dem Navy Board stark aus. Jeder hatte sein eigenes System, aber im Allgemeinen wurden die Mitarbeiter durch Bevormundung oder völligen Kauf ernannt.
Im 19. Jahrhundert wurde immer deutlicher, dass diese Regelungen zu kurz kamen. „Die Ursprünge des britischen öffentlichen Dienstes sind bekannter. Während des achtzehnten Jahrhunderts schrieb eine Reihe von Engländern in Lob für das chinesische Prüfungssystem, einige von ihnen gingen so weit, die Annahme für England von etwas Ähnlichem zu drängen. Den ersten konkreten Schritt in diese Richtung machte 1806 die Britische Ostindien-Kompanie.“ [10] In diesem Jahr gründete die Honourable East India Company ein College, das East India Company College, in der Nähe von London, um Administratoren der Indischen Territorien auszubilden und zu untersuchen. [11] „Der Vorschlag zur Gründung dieses Colleges kam erheblich von Mitgliedern des Handelspostens der Ostindien-Kompanie in Canton, China.“ [10] Prüfungen für den indischen „Zivildienst“ – ein Begriff, der von der Gesellschaft geprägt wurde – wurden 1829 eingeführt. [12] • R1: Amtsrichter (kein Beamter), Staatsanwalt -R10: Präsident(en) der Bundesgerichte (kein Beamter) Der öffentliche Dienst im Vereinigten Königreich umfasst nur Crown (d.h.