Die Idee ist, dass Kunden das Gefühl haben müssen, dass sie einen besseren Service von Ihnen erhalten, und in vielen Fällen bedeutet der Mehrwert für das Kundenerlebnis, dass sie für Ihre Kunden die Extrameile gehen müssen. Auch dies gilt für alle Unternehmen. Letztendlich wird dies Sie an die Spitze der Liste Ihrer Kunden setzen und Ihren Geschäftsumsatz erheblich steigern. Können Sie eine harte und schnelle Frist, die Sie machen, egal was? Müssen Sie in einem zusätzlichen Tag oder einer Woche für die Vielzahl von Dingen, die schief gehen können, von Software-Fehlern bis zu Krankheitstagen zu erlauben? Da Freiberufler stark auf Mundpropaganda von Kunden angewiesen sind, ist es wichtig, gut zu Ihrem Wort zu sein, wenn es um die Lieferung geht. Hier ist es sehr wichtig, sich selbst und Ihre Arbeitsrhythmen zu kennen. Obwohl wir unser Bestes getan haben, um nützliche Vertragsvorlagen für Sie zu finden, ist dies keine Rechtsberatung, und TransferWise kann nicht für den Inhalt externer Websites verantwortlich gemacht werden. Diese Vertragsvorlagen sind eine großartige Ressource, um Ihr freiberufliches Unternehmen schnell in Gang zu bringen, aber wenn Sie Rechtsberatung benötigen, sollten Sie immer einen Anwalt konsultieren. Falls der Kunde unwissentlich oder in vollem Umfang davon Kenntnis hat, den Umfang des Projekts, an dem Sie arbeiten, erweitert, ermöglicht Ihnen ein Vertrag mit entsprechenden Klauseln eine Neubewertung der fälligen Zahlung, ohne Konflikte zu entfachen. DER Kunde benötigt „freelancerService“; Seien Sie in allen Teilen der Kundenvereinbarung spezifisch. Es wird Ihnen später Kopfschmerzen ersparen! Klarheit darüber, was wann und von wem im Vertrag zu liefern ist. Unbestimmtheit sollte niemals Teil des Vertrages sein, nicht nur in Bezug auf Fristen, sondern auch in Bezug auf die Leistungen. Laut einem Wirtschaftsanwalt in diesem Unternehmer-Artikel über freie Fehler, Mehrdeutigkeit über die genauen Dienstleistungen zu liefern ist ein möglicher Grund für nicht bezahlt und Klagen eingereicht.
Daher immer klar und spezifisch sein, so dass es keinen Raum für unterschiedliche Interpretationen zu machen. Freelancer ist im Versicherungsschutz des Freelancers für das Unternehmen verantwortlich, wie es nach geltendem Recht oder Vorschriften erforderlich ist, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung, wie es das anwendbare Recht oder jede verordnung verlangt. Alle vertraulichen Informationen werden vom Freelancer nicht an Dritte weitergegeben und bleiben auch bei Beendigung dieses Vertrages in Kraft. Der Kunde hat die vom Freelancer erbrachten Leistungen oder Leistungen vor der Abnahme zu prüfen. Sollten sich die erbrachten Dienstleistungen als unbefriedigend erweisen, kann der Kunde freelancer auffordern, die ausgeführten Arbeiten zu wiederholen, zu ersetzen oder zu reparieren, um diese auf Kosten von Freelancer vollständig mit den Anforderungen zu erfüllen. Aber neue Arbeit zu beginnen, indem Worst-Case-Szenarien diskutiert werden, kann ein schwieriger Weg sein, um die Dinge anzustoßen. Deshalb ist ein Standard erforderlich. Sie werden nicht sehr weit kommen, mehrere Seiten legalese zu senden, die alle denkbaren Möglichkeiten abdeckt, ob das Szenario wahrscheinlich ist oder nicht, und es wird nur mehr Reibung zwischen Ihnen hinzufügen und Ihren Kunden dazu bringen, auf der gepunkteten Linie zu unterschreiben. Unabhängig von den Tools, die Sie verwenden, gibt es ein paar freiberufliche Vertrags-Essentials, die Sie einschließen müssen, um Ihnen das Leben zu erleichtern. Angesichts der Besonderheiten Ihrer Tätigkeitslinie sollten Sie andere mögliche Klauseln einschließen, die Ihnen das Leben erleichtern, Ihre Geschäftsart schützen und die gewünschten Kundentypen anziehen.
Im Idealfall haben Sie bereits einer freiberuflichen Vertragsvereinbarung zugestimmt, die Sie durch den Job (oder die Lieferung) bezahlt bekommt, und nicht stundenweise – vor allem, wenn Sie Ihr freiberufliches Unternehmen auf der Seite anderer Beschäftigung betreiben – Sie sind schließlich ein Auftragnehmer und kein Stundenlohnempfänger.